Meine Reise in die Beratung begann in einer Bank. Nach der Ausbildung zum Bankkaufmann und dem Studium zum Diplom-Kaufmann bekam ich durch einen Kunden Einblick in die Welt der Personalvermittlung. Dieser erste Kontakt war prägend: Ich erkannte schnell, wie facettenreich und erfüllend die Arbeit in der Personalberatung sein kann, wechselte in diese neue Aufgabe und lernte  das Handwerkszeug der klassischen und qualitativen Beratung,
das mich bis heute begleitet. Was mich antreibt:

1. Das zufriedenstellende Gefühl, eine Position gut besetzt zu haben und Kandidaten auf ihrem Weg zu begleiten. Es ist erfüllend, die richtige Person für die richtige Position zu finden und zu sehen, wie beide Seiten davon profitieren.
2. Mein Wissen und meine Erfahrung an das Team weiterzugeben. Es ist mir ein Anliegen, stetig daran zu arbeiten, den Beruf des Personalberaters attraktiv und spannend zu halten. Durch Schulungen und Mentoring trage ich dazu bei, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand ist und Freude
   an der Arbeit hat.
3. Die Neugier auf verschiedenste Berufe und Industrien. Durch unsere breite Aufstellung erhalte ich Einblicke in zahlreiche Branchen und Tätigkeitsfelder. Diese Vielfalt macht meine Arbeit besonders spannend und lehrreich.

Mein Credo: Es ist mir wichtig, einen Mehrwert für unsere Kunden und Kandidaten zu schaffen. Dies erreiche ich durch gezielte Kandidatensuche und qualitative Vorselektion sowie durch umfassende Informationen zu Unternehmen und Aufgaben. Ein verlässlicher Partner im gesamten Prozess zu sein,
ist das Herzstück meines Handelns.

Wir haben uns im Lauf der Jahre als verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen etabliert und unterstützen in einem ganzheitlichen Ansatz sowohl in verschiedensten kaufmännischen Themenbereichen als auch im Engineering-,
IT- und Technikumfeld.